El objetivo de este juego es que los equipos se lo pasen bien. Y también provocar que reflexionen y tomen decisiones sobre dos aspectos de su día a día, a la hora de trabajar juntos (se pueden trabajar los dos, o solo uno):

1. Cuáles son los proyectos, procesos o formas de trabajar en los que deberíamos parar un momento para analizarlos, ver qué podemos ajustar, y tomar decisiones de qué y cómo hacerlo para garantizar que acabaremos cumpliendo los objetivos.
2. Cómo gestionar las situaciones en las que una persona del equipo siente cierta frustración al ver que las demás no trabajan al mismo ritmo o ponen el mismo nivel de compromiso, y así mejorar el ambiente y confianza en el grupo.