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El objetivo de este ejercicio es analizar la forma en la que nos comunicamos entre las personas del equipo (cómo nos pedimos las cosas, dónde colocamos la información, cómo la damos… cuando trabajamos en nuestros proyectos comunes) para ver si hay ineficiencias, duplicidades, errores… Y entonces definir cuáles son los cambios o mejoras que hemos de poner en marcha, para garantizar que todos sabemos qué necesitamos de los demás, cómo y porqué, y que tenemos la información que necesitamos, cuando la necesitamos y cómo la necesitamos. El ejercicio tiene un componente lúdico (con fichas Lego), que lo hace divertido y dinámico, además de muy útil.
Este ejercicio es ideal para equipos de entre 6 y 18 personas (no funciona para equipos de 5 o menos). Si el equipo es de entre 6 y 12 personas se necesitan 4 salas distintas para poder separar los grupos. Si es de entre 13 y 18 se necesitan 6. Hemos de disponer de 4-6 juegos de 100 fichas de Lego iguales (4 si el equipo es de hasta 12 personas, y 6 si es de entre 13 y 18). Antes de la sesión hemos de montar las construcciones de 20 fichas que los equipos tendrán que reproducir después. Si el equipo es de entre 6 y 12 personas tendremos que montar 2 construcciones exactamente iguales. Si es de entre 13 y 18 tendremos que montar 3. Necesitamos 1 flip-chart en la sala principal.
195,00 €
(+ VAT, in Spain)
Duración: 90 -120 min
