El objetivo de este ejercicio es mejorar la relación, la comunicación y la forma de trabajar entre dos equipos distintos (que pueden ser de un mismo departamento o de departamentos distintos) que han de trabajar conjuntamente para conseguir unos objetivos determinados, gracias a facilitar que se den feedback el uno al otro. De esta forma, definirán qué funciona y qué no en la forma de hacer las cosas hoy día, y qué acciones van a implementar para mejorar la coordinación y relación.