El objetivo de este ejercicio es asegurarnos de que todas las personas del equipo están alineadas en cuanto a cuáles son las prioridades a garantizar para final de año: qué está en juego en cada una, cuál es la situación actual, dónde deberíamos estar dentro de 3 meses para poder llegar a final de año habiéndola cumplido y, finalmente, qué acciones se han de poner en marcha (quién y cuándo) para poder hacerlo.

Es un ejercicio muy útil para hacer a mitad de año y darnos cuenta de si estamos bien alineados o no, y para asegurarnos de que todas las personas del equipo tengan muy claro qué han de hacer y para cuándo para facilitar que el equipo consiga todos sus objetivos.