El objetivo de este ejercicio es analizar hasta qué punto el equipo está llevando a cabo las acciones que se acordaron en sesiones de TPT anteriores, y el resultado de las mismas, y ver si se han de hacer cambios en la forma de hacer las sesiones, para conseguir que lo que decidamos en ellas redunde en verdaderas mejoras en el día a día. Es fundamental hacerlo al menos una vez al año, puesto que el objetivo de las sesiones TPT es generar pequeñas mejoras en la forma de trabajar, pero continuas, y uno de los principales riesgos es el de ir haciendo sesiones e ir acumulando acciones… pero que luego no se implementen o no se les haga seguimiento.

El reality check es la base de la metodología TPT: Analizar cómo estamos, definir qué funciona y qué no y aplicar pequeñas mejoras en la forma de trabajar, que nos hagan cada día un poco más eficientes.