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Esta formación va dirigida a todas las personas que quieran aprovechar al máximo el feedback de mejora que reciben, y a aquellas que están expuestas a muchas críticas. Es fundamental para las que gestionan equipos, porque así podrán demostrar su ejemplaridad a la hora de aceptarlo y aprender de él.
Hacemos reflexionar sobre el impacto negativo de las 3 formas más comunes de reaccionar ante el feedback de mejora: Justificarnos, contraatacar e ignorar.
Explicamos qué es el “secuestro emocional”: La forma en la que el cerebro gestiona las emociones y nos hace reaccionar de una forma u otra a la hora de recibir el feedback de mejora.
Ayudamos a las personas a que sepan identificar sus “precursores”: las situaciones que les hacen “saltar” y reaccionar mal.
Entrenamos a las personas para que sepan reaccionar de forma ejemplar ante cualquier feedback y crítica que les puedan dar.
Imprimir las fichas de los ejercicios (1 copia de cada para cada persona).Imprimir las fichas memocards (1 copia de cada para cada persona). (Recomendado en formato DIN A5, y en cartulina).
Flip-chart y rotuladoresSe necesita una bolsa de plástico o de papel mediana (o un sobre tamaño DIN A5).Se necesita imprimir la “ficha feedback ejercicios en tríos”, y recortar y doblar cada uno de los feedbacks.
Compra la formación.
Inscríbete gratuitamente a la sesión de TTT de 2 horas, para resolver todas tus dudas
Recibirás la convocatoria por correo electrónico
495,00 €
(+ IVA, en España)
Presencial: 3,5 horasOnline: 3,5 horasMetodología: 2 ejercicios grupales y 1 individualGuía del formadorPowerPoint de soporte1 OnePager con el resumen, para hacer el seguimiento2 fichas memocards para los participantes2 fichas de ejercicios1 ficha de plan de acción1 sesión de Train The Trainer de 2 horas para resolver todas las dudas que tengas.
