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Esta formación va dirigida a todas las personas que quieran aprovechar al máximo el feedback de mejora que les dan los demás, independientemente de la forma en la que se lo den, demostrando que están abiertas a recibirlo, que lo aceptan muy bien y facilitando que más adelante les den más, y así les sigan ayudando a mejorar. Es fundamental para todos aquellos que gestionan equipos, porque de esta forma podrán demostrar su ejemplaridad a la hora de aceptar el feedback de mejora que reciben.
Hacemos reflexionar sobre el impacto negativo de las 3 formas más comunes de reaccionar ante el feedback de mejora: Justificarnos, contraatacar e ignorar.
Les enseñamos el modelo de 5 pasos para gestionar el feedback recibido, y les entrenamos para que sepan reaccionar de forma ejemplar ante cualquier feedback que les puedan dar.
Imprimir las fichas memocard (1 copia de cada para cada persona). (Recomendado en formato DIN A5, y en cartulina).Se necesita una bolsa de plástico o de papel mediana (o un sobre tamaño DIN A5), para cada 3 participantes.Se necesita imprimir la “ficha feedback ejercicios en tríos”, y recortar y doblar cada uno de los feedbacks, para ponerlos luego dentro de la bolsa o sobre (1 hoja en cada bolsa).
395,00 €
(+ IVA, en España)
Duración: 75 minutos
Metodología: 1 ejercicio individual y 1 en tríosGuía del formadorPowerPoint de soporte1 OnePager con el resumen, para hacer el seguimiento1 ficha de plan de acción1 ficha memocard para los participantes1 ficha de ejercicio, para los participantes
