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Esta formación va dirigida a managers que gestionen equipos de 2 o más personas, independientemente de su nivel de senioridad.
Repasamos cuáles son los factores que facilitan que alguien SÍ haga aquello que le pedimos.
Analizamos cuáles son los que facilitan que alguien NO tenga el rendimiento que esperamos.
Trabajamos sobre las 3 formas en las que como managers podemos ayudar a una persona a mejorar su rendimiento A) Cambiar nosotros: Qué y cómo. B) Cambiar el entorno: Qué y cómo. C) Ayudar a que la persona cambie ella misma: Reunión de realineamiento.
Practicamos cómo llevar a cabo una reunión de realineamiento, con el objetivo de ayudar a la persona a que se dé cuenta de que sí la queremos en el equipo, pero que ha de cambiar una parte de su comportamiento.
Imprimir fichas de los ejercicios (1 copia de cada por persona).Imprimir las fichas memocards (1 copia de cada para cada persona). (Recomendado en formato DIN A5, y en cartulina).
Flip-chart, y rotuladores
Compra la formación.
Inscríbete gratuitamente a la sesión de TTT de 2 horas, para resolver todas tus dudas
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695,00 €
(+ IVA, en España)
Presencial: 8 horasOnline: 2 sesiones de 3 y 3,5 horasMetodología: 2 ejercicios grupales, 2 de individuales y 2 role playGuía del formadorPowerpoint de soporte1 OnePager con el resumen, para hacer el seguimiento2 fichas memocard para los participantes3 fichas de ejercicios1 ficha de plan de acción1 sesión de Train The Trainer de 2 horas para resolver todas las dudas que tengas.
