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Esta formación va dirigida a managers que gestionen equipos de 2 o más personas, independientemente de su nivel de senioridad.
Explicamos el modelo de liderazgo situacional, y cómo podemos dividir las tareas que ha de hacer una persona en 4 zonas (situaciones) distintas.
Explicamos cuál es el mejor estilo de liderazgo a adoptar en función de en qué zona esté la tarea para cada trabajador, con tal de potenciar lo que ya hace bien y mejore en lo que le cuesta.
Ayudamos a diseñar un plan de acción personalizado para adaptar el estilo de liderazgo en función de la realidad de cada uno de los trabajadores de los managers que participan en la formación.
Explicamos y practicamos cómo hacer una excelente reunión de seguimiento (estructura, ejecución y preparación) para facilitar que la persona alcance sus objetivos y desarrolle su potencial.
Imprimir las fichas de los ejercicios (1 copia de cada para cada persona).Imprimir las fichas memocards (1 copia de cada para cada persona). (Recomendado en formato DIN A5, y en cartulina).
Flip-chart, y rotuladores
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Inscríbete gratuitamente a la sesión de TTT de 2 horas, para resolver todas tus dudas
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695,00 €
(+ IVA, en España)
Presencial: 8 horasOnline: 2 sesiones de 4 y 3 horasMetodología: 2 ejercicios grupales, 2 de individuales y 1 role playGuía del formadorPowerPoint de soporte1 OnePager con el resumen, para hacer el seguimiento2 fichas memocard para los participantes4 fichas de ejercicios1 ficha de plan de acción1 sesión de Train The Trainer de 2 horas para resolver todas las dudas que tengas.
