El objetivo de este juego es que los equipos se lo pasen bien. Y también les permite reflexionar y tomar decisiones sobre tres aspectos de su día a día (se pueden trabajar todos, dos, o solo uno (aunque nuestra recomendación es limitarlo a uno o dos)):

1. Qué hemos de hacer para que todas las personas se sientan involucradas e importantes en el trabajo en equipo.
2. Cuáles son los proyectos, procesos o formas de trabajar en los que deberíamos parar un momento para analizarlos, ver qué hemos de ajustar y tomar decisiones de qué y cómo hacerlo para seguir avanzando.
3. Cómo gestionar las situaciones en las que una persona del equipo siente cierta frustración al ver que las demás no trabajan al mismo ritmo o ponen el mismo nivel de compromiso.